MT: Trabalhadores da Alimentação assinam “O Grito de Cuiabá”
MT: Trabalhadores da Alimentação assinam “O Grito de Cuiabá”
Encontro regional da categoria resulta na criação de coordenadoria
que intensificará ações sindicais no Centro-Oeste
que intensificará ações sindicais no Centro-Oeste
O encerramento do Seminário Regional da Alimentação no Centro-Oeste, nessa quarta (23/11), teve como documento final carta pública com as principais decisões e posicionamento coletivo sobre os problemas enfrentados pelos 200 mil trabalhadores nos Estados de Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Distrito Federal. Realizado em Cuiabá (MT) pela Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentos e Afins (CNTA Afins), o texto traz ações em defesa da equiparação de gênero no mercado de trabalho, unicidade sindical e sua forma de custeio, criação de forças-tarefas estaduais, cumprimento de normas que visam a saúde e segurança no trabalho, entre outros.
Com início no dia 22, dirigentes de sindicatos e federação discutiram com a CNTA as principais necessidades da categoria na região, além das teses e moções aprovadas no VI Congresso Nacional da Alimentação, em agosto desse ano. E para buscar soluções aos conflitos locais, um grupo com representantes sindicais foi eleito para coordenar as atividades no Centro-Oeste, com atuação que contará com a orientação da CNTA através de sua sala de apoio, sediada em Cuiabá (MT). Integram esse grupo: Antônio Martins da Luz (sindicato de Barra do Garças/MT), Juarez José Brugnago (sindicato de Nova Mutum/MT) e João Carmelo Gomes Sukqere (sindicato de Tangará da Serra/MT). Na ocasião, sindicalistas analisaram convenções e acordos coletivos de trabalho e se posicionaram contra as reformas trabalhistas, sindicais e previdenciárias.O presidente da CNTA Afins, Artur Bueno de Camargo, avalia que o evento foi importante para integrar as entidades sindicais e contribuir com o intercâmbio de informações, resultando em estratégias mais precisas de trabalho, com extensão às bases. Ele também destaca a importância da capacitação das lideranças sindicais para o enfrentamento das próximas negociações coletivas.
“No momento de sentar-se à mesa para conversar com o empresário, precisamos ter bons argumentos, que são extraídos de informações e dados em mãos, por exemplo. Caso contrário, não seremos respeitados durante as negociações”, reforça.
Representante da Secretaria da Mulher da CNTA, Neuza Barbosa de Lima defendeu a equiparação de gênero nas indústrias alimentícias, principalmente, no que tange as desigualdades salariais para mesmos cargos e funções. Ela também propôs campanhas de conscientização às trabalhadores sobre seus direitos (como o afastamento não-remunerado por até 180 dias em casos de violência doméstica) e aproveitou o momento para reivindicar maior participação feminina nas direções das entidades sindicais. Segundo a pesquisa Raio X da Alimentação no Centro-Oeste, realizada pelo DIEESE a pedido da CNTA e lançada no encontro, aponta que a remuneração média da mulher é 32% menor que a do homem.
“As mulheres precisam ocupar os espaços de poder nos sindicatos e participar das mesas de negociação. Só assim haverá a redução dessa disparidade”, argumentou.
Iniciativa modelo
Diretor da CNTA, Darci Pires da Rocha compartilhou experiência de sucesso à frente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias e Cooperativas da Alimentação de Pelotas (RS), com força-tarefa que garantiu quase 50 inspeções das condições de trabalho nos principais frigoríficos do Estado. Os resultados da parceria entre a CNTA, sindicatos locais, órgãos estaduais, Ministério Público do Trabalho e Ministério do Trabalho foram: notificações, interdições, autuações, multas e ações judiciais de frigoríficos, como JBS e Marfrig. A ideia é expandir esta ação para demais Estados e setores da Alimentação.
“O resultado não surgiu da noite para o dia. Foi necessária muita mobilização e trabalho, e hoje nós temos uma redução considerável de trabalhadores afastados por doenças ocupacionais. Todos saem ganhando com isso”, comenta Darci, que em 2004 coordenou, junto à federação do Estado, levantamento estatístico inédito sobre e saúde e segurança dos trabalhadores nas indústrias frigoríficas, em parceria com a Universidade Federal do Rio Grande do Sul.
Confira, na íntegra, O Grito de Cuiabá
Diante dos alarmantes índices de desemprego, crescentes abusos do poder econômico, acidentes e mortalidade de trabalhadores da categoria nas indústrias de alimentação da região centro-oeste do Brasil, reunidos no Seminário Regional, realizado em Cuiabá/MT, nos dias 22 e 23 de novembro de 2016, em cumprimento à determinação do VI Congresso Nacional da categoria, reafirmar, categoricamente, o nosso repúdio a toda e qualquer tentativa dos poderes, econômico, Executivo, Legislativo e Judiciário que venham subtrair direitos e benefícios dos trabalhadores.
Nesse sentido, o Seminário de Cuiabá reconhecendo o descrédito do atual Congresso Nacional, conclama a categoria da alimentação a cerrar fileiras em oposição às propostas de reformas governamentais, portanto:
Não à reforma e ao fator previdenciário!
Não à reforma trabalhista que diminua direitos conquistados!
Não à reforma sindical que tentar amordaçar a voz dos trabalhadores!
Não à reforma trabalhista que diminua direitos conquistados!
Não à reforma sindical que tentar amordaçar a voz dos trabalhadores!
O Seminário Regional reafirma a defesa intransigente do Estado Democrático de Direito e o fortalecimento de suas instituições, particularmente o Judiciário Trabalhista, o Ministério Público do Trabalho e o Ministério do Trabalho, Emprego e Previdência Social.
A categoria profissional da Alimentação em Cuiabá deliberou novamente pela defesa da unicidade sindical e sua forma de custeio respeitando a vontade dos trabalhadores, bem como o incentivo às políticas públicas para criação de emprego e renda, além do combate à terceirização de mão de obra.
Deliberamos ainda:
a) pela defesa da criminalização dos empresários que deixam de pagar os direitos trabalhistas por ocasião das rescisões, inclusive, nos casos de encerramento de atividades;
b) pela inclusão nas normas coletivas, da isonomia salarial em razão de gênero;
c) pelo fortalecimento do comitê nacional e suas ações regionais, envolvendo sindicatos de base, Federações e a Confederação, visando agilizar a solução dos conflitos coletivos;
d) pela exigência junto às empresas e Órgãos do Poder Público para o cumprimento das normas que visam a saúde e segurança no trabalho;
e) pela valorização e atuação nas negociações coletivas de trabalho, priorizando as convenções coletivas em detrimento aos acordos coletivos de trabalho.
a) pela defesa da criminalização dos empresários que deixam de pagar os direitos trabalhistas por ocasião das rescisões, inclusive, nos casos de encerramento de atividades;
b) pela inclusão nas normas coletivas, da isonomia salarial em razão de gênero;
c) pelo fortalecimento do comitê nacional e suas ações regionais, envolvendo sindicatos de base, Federações e a Confederação, visando agilizar a solução dos conflitos coletivos;
d) pela exigência junto às empresas e Órgãos do Poder Público para o cumprimento das normas que visam a saúde e segurança no trabalho;
e) pela valorização e atuação nas negociações coletivas de trabalho, priorizando as convenções coletivas em detrimento aos acordos coletivos de trabalho.
Viva os trabalhadores nas indústrias de alimentação da região centro-oeste!
Viva o Brasil!
Viva o Brasil!
Assessora de imprensa:
Clarice Gulyas
(61) 3242-6171 / (61) 98177-3832 whatsapp imprensa@cntaafins.org.br
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